深圳Elearning交流会

土人老周 分类, 4 个评论 ,阅读数: 1

今天下午临时安排参加了 腾讯和联澳联合组织的一个Elearning交流会。到场的主要是一些深圳的大企业,例如 中国人寿、深发展、中联(中国电信)、迈瑞、同洲电子等。只是一个交流会,大家互相认识一下,可以自己提出在 Elearning 平台和课件 以及推广方面的一些 疑问或者困惑。

交流会开始,是 腾讯学院院长 马永武介绍了一下腾讯 Qlearning 方面的情况。腾讯是一个总共7K名员工 平均年龄在28岁左右的一个网络企业。而且有一个比较好的大的网络环境。所以腾讯在远程学习这方面的推广还是做得很不错的。7千人中有5K人参与到学习中。这个比例还是很不错的。腾讯的Qlearning 基本完全采取自学为主,不考试、不评估、不和职称业绩挂钩。也许这就是腾讯的企业文化,一个充满活力的网络企业。

我们老大此次也专门在交流上简单介绍了一下我们公司远程学习这方面的情况,说实话通过这次远程学习交流会,我觉得我们公司在远程学习方面还是远远走在其他与会企业的前列。从 平台的功能、课程内容的开发、课件的开发、实施、评估等等各个方面我们都还是做得很不错的。不过我觉得由于企业文化的关系,我们不能学习腾讯的那种完全自主、自愿的方式。我们公司近7W人,分布在全球各个地方,很多国家的人员根本没有办法得到总部的培训,其技能提升也存在大问题,所以也只有通过远程网络传递知识,将总部最新的产品技术最快的传递到世界各地。

会议上还谈到了一些问题:列举如下,以后有时间再详细谈谈各个问题
1、哪些课程适合面授?哪些适合网络培训?
2、课程是否可以下载?是否有加密?
3、平台推广对服务器及网络带宽有没有什么要求?
4、平台是购买好?还是自主开发好?各自需要多大的投入
5、人员配置的问题。
6、课件形式(联澳目前三种形式:定制开发,主要是flash动画; 流媒体格式,主要是类三分屏模式; 电影教学模式,即模拟真实现场拍摄,制作成教学片)
7、如何安排课程计划?(腾讯是每半年会做一次员工选课的工作,即员工根据提供的课程列表选自己感兴趣的课程,然后才安排开发相关课程)
8、课程推广的节奏、周期,以及定期举行一些活动推广。

留言互动
  1. 老周,最近好吧!好长时间不来了。最近博客大巴被封,也没什么心情。看到你的留言了,多谢鼓励。不过现在大巴好了,来看看你。天气凉,多注意身体。开心……

  2. 老周,你是哪个公司啊,真想得到你的真传啊!

  3. 原来你也是深圳的,以前专门看到你的网站,这个交流会我也参加了,看你这篇消息大致也猜出你是哪家公司的了,呵呵 ,有机会认识一下qq:279095114

  4. @su811

    欢迎啊!有机会多交流交流!难得碰到专业搞这方面的朋友们!